后勤保障处考勤制度

根据《吉林农业大学教职工考勤暂行规定》、《吉林农业大学关于进一步加强全校教职工考勤管理的补充规定》的有关要求，结合后勤保障处实际，制订本制度。

一、考勤范围

后勤保障处所有在职职工和临时用工均为考勤对象。实行每日坐班制，每日按八小时进行考勤。

二、考勤管理

1 、各中心（室科）必须指定专人负责考勤工作，不准弄虚作假，对于不如实填报考勤情况的，一经发现，视情节轻重对各科（室）、中心负责考勤人员予以处罚。

2、考勤工作坚持“公平、公正、公开”的原则，实行日签到制度，内容为出勤（√）、迟到（﹤）、早退（﹥）、病假（＋）、事故（ ○）、旷工（×）。

3、各科（室）、中心考勤报表由各单位负责人审查、签字后，于每月前3个工作日之内报给主管的副处长进行审核。

4、后勤保障处办公室负责各科（室）、中心月考勤报表的上报学校人事处工作。

三、请假手续与权限

1 、执行请假报告制度。职工因私、因公请假要经主管领导批准，经领导批准后方可离岗，特殊情况可用电话或别人代请假。

2 、职工假满后仍不能上班，需办理续假手续，如遇特殊情况，可通过电话、信件等方式向领导说明情况，上班后补办续假手续。

3 、批准权限。一般一天以内的由各中心（室科）负责人批准，三天以内的由主管副处长批准，五天以内的由处长批准。 

4、职工三天以上假期须上报办公室备案。

四、迟到与旷工处理

1 、作息时间按校区作息时间执行，职工不得无故迟到或早退。无故迟到或早退在30分钟以内的，迟到或早退一次批评，二次警告、三次以上报学校人事处，30分钟以上的视具体情况而定。

2 、凡未办理请假手续（含请假未准者）或超过请假期限未办续假，以及无正当理由擅自不到岗工作的，均视为旷工，旷工一天警告，二天以上报学校人事处。

3 、职工有下列情况之一者，按旷工处理 :

（1）未经请假或请假未准擅自离岗或不到岗者；

（2）不服从调动，擅自不到岗或停止工作者；

（3）工作时间擅自离开岗位，做与工作无关事情者；

（4）伪报请假理由，伪造或涂改证明骗取假期者；

（5）被公安机关拘留审查者。